function add_header_xua($headers) { if( is_singular() ) { $post_id = get_queried_object_id(); if( $post_id ) { $headers['Last-Modified'] = get_the_modified_time("D, d M Y H:i:s", $post_id); // не появляется в заголовках $headers['Last-Modified2'] = get_the_modified_time("D, d M Y H:i:s", $post_id); // появляется в заголовках } } return $headers; } add_filter('wp_headers', 'add_header_xua');
C
ГК «Специалист» Комплексная защита Ваших интересов
8 962 400 58 68
Охрана труда

Охрана труда: документация и обучение для организаций

Охрана труда — это не папка документов, а система: документы, обучение, инструктажи, риски, СИЗ, ответственные лица и регулярная актуализация.

Получить консультацию Все постановления
Диагностика

Что есть в организации → какие документы нужны

Сначала смотрим фактические работы, должности и процессы, а уже потом собираем комплект документов.

Что есть Что проверить Что может потребоваться
Офисный персонал инструктажи, ответственные, базовые инструкции приказы, журналы, инструкции, обучение
Работы на объекте профессии, риски, оборудование инструкции по видам работ, обучение, СИЗ
Новые сотрудники порядок вводного и первичного инструктажа журналы, программы, ответственные
СИЗ кому выдаются и как применяются нормы, учет, обучение применению
Первая помощь категории работников обучение и подтверждающие документы
Документы

Документы, которые чаще всего требуют порядка

Комплект должен быть привязан к реальным должностям, работам и объектам.

СУОТ

Положение и внутренняя логика управления охраной труда.

Инструкции

По профессиям, должностям и видам выполняемых работ.

Журналы

Вводный, первичный и другие журналы по применимости.

Приказы

Ответственные лица, порядок работы, внутренние процедуры.

Программы

Инструктажи, обучение, проверка знаний.

СИЗ и риски

Документы по применимости к работам и персоналу.

Обучение

Обучение и инструктажи должны совпадать с реальными работами

Нельзя выбирать обучение только по названию организации. Нужно смотреть должности, виды работ, риски и документы работодателя.

общие вопросы охраны труда
безопасные методы и приемы выполнения работ
первая помощь
применение СИЗ — если применимо
работы повышенной опасности — если применимо

Почему шаблонный комплект не решает задачу

Готовые шаблоны часто не совпадают с фактическими работами, оборудованием, должностями и рисками.

инструкции не соответствуют реальным работам
нет связи между обучением и документами
не определены ответственные
журналы ведутся формально
документы не актуализируются
Порядок работы

Как мы приводим охрану труда в порядок

1. Разбор

Уточняем деятельность, должности, работы и объект.

2. Проверка документов

Смотрим, что есть и что устарело.

3. Комплект

Формируем недостающие документы.

4. Обучение

Подсказываем необходимые направления.

5. Связка

Соединяем документы, журналы и обучение.

6. Актуализация

Подсказываем, что нужно поддерживать в рабочем состоянии.

FAQ

Частые вопросы

Вы только обучаете или разрабатываете документы тоже?
Мы помогаем и с документацией, и с организацией обучения. Объем зависит от объекта, персонала и текущих документов.
Можно ли сделать комплект под конкретный объект?
Да, документы должны учитывать фактические работы, профессии, оборудование и процессы.
Какие работники должны проходить обучение?
Это зависит от должностей, выполняемых работ, рисков и требований к работодателю.
Можно ли просто скачать инструкции?
Шаблон не учитывает конкретные процессы, оборудование и риски.
Вы помогаете с первой помощью и СИЗ?
Да, если это применимо к работникам и видам работ организации.
Когда документы нужно обновлять?
При изменении работ, должностей, оборудования, процессов, требований или ответственных лиц.
Связанные страницы

Что ещё может быть полезно

ОбучениеПожарная безопасностьГО и ЧСКонтакты

Нужно понять, какие требования относятся к вашему объекту?

Оставьте заявку — предварительно посмотрим ситуацию и подскажем порядок действий.

Оставить заявку